本网消息（通讯员郭闻风）10月9日，中国石油天然气集团有限公司（简称中国石油）“筑基兴油”新员工技能提升“工程师+技师”训练营在天津石油职业技术学院启动。这既是我校发挥资源优势、服务中国石油集团公司人才强企工程的务实行动，也是助力集团加强“工程师+技师”双师型人才队伍建设、推动新员工岗前培训提质升级的生动实践。

近年来，中国石油加快推进人才强企工程，着力打造“工程师+技师”双师型人才队伍，旨在培养兼具理论素养与实操能力的高素质产业人才梯队。

天津石油职院作为此次训练营承办单位，紧扣中国石油人才建设部署，深入企业一线调研，精准捕捉企业新员工培训需求，依托校内实训资源、丰富校企师资，在总结以往中国石油化工总控工职前训练营经验的基础上，搭建出系统化、实战化、全闭环的实操实训路径，以最大程度帮助新员工筑牢专业技能根基、建立工程系统思维、强化岗位安全素养，缩短岗位适配周期。

训练营今年计划举办三期。化工总控工技能训练营为首期班，主要面向炼化板块专业技术、管理及操作岗位新入职员工，这也是我校自2022年以来承办的第四期化工总控工训练营。共有来自辽阳石化、乌鲁木齐石化、锦西石化、大庆炼化、辽河石化等单位的31名新入职员工齐聚津门，在此开启技能筑基、岗位成才的成长之旅。

训练营实训内容整体遵循“需求导向、实操为王、学用一体”原则，采取“理论授课+仿真实训+实操闯关+主题沙龙”等多元培训形式，搭建安全筑基、实操进阶、综合提升三大教学模块，并同步嵌入智能AI数字化实训内容，统筹安排企业现场实操、仿真平台训练、VR实训和救护员取证等项目，确保贴合现场、贴近需求，符合行业发展趋势。

化工总控工技能训练营实训内容以“安全关、流程关、设备关、正常操作关、开停工关、应急处置关”六关递进为核心路径，实行逐关考核、闭环进阶，推动学员系统掌握炼化企业生产操作关键岗位所必需的安全知识、工艺认知、设备巡检、DCS操作、开停车等协同化操作习惯，力求与企业现场岗位需求无缝衔接，使企业新入职员工实现进入装置班组跟岗实习和岗位培养的基础要求，并形成可复制的新员工培训模式。

据悉，后续还将举办面向油气田地质勘探、油气田开发、油气田工程技术等岗位新入职员工的油气地质专业技能训练营；以及面向机械自动化、装备制造、机械设计制造及其自动化、机械工程等岗位新入职员工的中望3D与中望机械CAD设计师技能训练营。我校在实训中也将通过以训促学、以练促用等模式，让新员工在实战实训中淬炼本领、加速成长，为中国石油高质量发展积蓄青春动能。

为保障训练营顺利实施，我校培训学院严格落实集团公司“321”知识萃取机制，提前制定训练营运行方案，配备专职班主任统筹教学组织、学员管理、服务保障等工作，确保教学组织有序、安全管控到位、后勤服务有力，为学员营造良好的学习环境。

下一步，天津石油职院也将以此为契机，持续总结经验、固化模式，努力打造具有学院特色的中国石油新员工职前技能提升品牌，为中国石油人才强企工程和高素质产业人才队伍建设贡献学院力量。（信息来源：培训学院）